Réforme des services de santé du Travail

jeudi 4 juin 2009

Communiqué du SMG : Le travail rend malade et tue, ça suffit ! - 4 juin 2009

Un lien dans l’article vous renverra au communiqué complet.
Signez la pétition initiée par les professionnels de santé au travail pour mettre fin à la gouvernance patronale des services de santé au travail http://www.sante-et-travail.fr/peti...

dimanche 10 mai 2009

Services de santé du travail : conflits d’intérêt

L’insuffisance de prise en compte du facteur travail dans la santé est notoire. Les pratiques de médecine du travail ne doivent pas rester entravées par les gouvernances patronales pour jouer pleinement leur rôle d’ « éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail » « Aurait-on idée de confier la responsabilité du fonctionnement des consultations de tabacologie aux producteurs de cigarettes ? » C’est l’interpellation lancée par les (...)

mardi 24 février 2009

CONCLUSIONS du collectif des médecins du travail de Bourg en Bresse - 15ème rapport annuel commun d’activité d’un groupe de pairs

COLLECTIF DES MEDECINS DU TRAVAIL DE BOURG EN BRESSE Docteurs CELLIER, CHAPUIS, CHAUVIN, DELPUECH, DEVANTAY, GHANTY, LAFARGE, LAUZE 41 Boulevard Voltaire – 01000 BOURG EN BRESSE Tel 04 74 21 88 24 L’histoire du collectif des médecins du travail de Bourg en Bresse s’inscrit en parallèle avec celle du durcissement du monde du travail ces 15 dernières années. Ce collectif s’est construit suite à des affaires d’atteinte à l’indépendance de certains (...)

mardi 3 février 2009

Lettre ouverte aux syndicats des salariés concernant la réforme de la médecine et la santé au travail

COLLECTIF DES MEDECINS DU TRAVAIL DE BOURG EN BRESSE Lettre ouverte aux syndicats des salariés concernant la réforme de la médecine et la santé au travail A l’instar de l’appel unitaire du 29 janvier 2009, véritable levier d’efficacité dont le monde du travail avait absolument besoin, vu l’hypercontexte dramatique ambiant, le domaine de la médecine et de la santé au travail, aux enjeux majeurs pour des millions de salariés a largement besoin d’un (...)